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1. 职位名称:Management Trainee / 储备干部(营运)

工作职责:
1)根据公司业绩目标,完成店铺日常销售工作
2)进行陈列维护、店铺清洁、仓库整理,维持良好的品牌形象
3)了解公司产品特色,从顾客需求角度出发,成为顾客的时尚顾问
4)观察店铺好销、滞销货品,协助店长调整货品结构
5)处理顾客投诉,维护顾客信息,搜集顾客意见,提升顾客满意度
任职资格:
1)全日制大专以上学历(可接受应届毕业生或毕业实习)
2)热爱时尚,理解零售行业工作,有服务精神
3)积极、乐观,具有良好的学习、沟通、执行能力
4)对自身的职业发展规划有明确的目标
5) 熟练操作MS Office软件
我们将为您提供:
1) 有竞争力的工资:基本工资 + 各类津贴
2) 完善的福利待遇:五险一金 + 商业医疗保险
3) 宽广的发展空间:公司快速发展,为有能力及意愿的员工提供晋升机会
4) 良好的晋升途径:每年组织两次晋升考核(表现优异者1年即可晋升为店长)

2. 职位名称:Store Manager / 店长

工作职责:
1) 通过为团队设定目标、制定行动计划,带领团队完成业绩目标、KPI目标等
2) 确保团队按照公司要求进行陈列布置,尽可能带给顾客最大的视觉冲击力
3) 通过有效的库存管理,确保店铺有合理的铺货量及库存量
4) 与店铺管理团队共同分析店铺绩效欠佳的原因,并寻找解决问题的方法
5) 确定店铺的人力配置,以满足营运需求
6) 建立高标准的服务准则,最大程度做到顾客满意
7) 在店铺内鼓励团队合作,创造热情的氛围,传递公司的销售及服务要求
8) 将公司信息及时分享给店铺所有成员
9) 确保店铺所有操作符合当地法律、健康与安全等
10)带领及帮助店铺所有员工共同成长、获得进步
任职资格:
1) 3年以上服装零售店铺管理经验
2) 优秀的销售、服务意识
3) 良好的数据分析能力
4) 良好的与内/外部人员沟通能力

3.职位名称:Sales / 店员

工作职责:
1) 提供优质的顾客服务,提升销售
2) 收银服务,试衣间服务,量身修改服务
3) 负责日常清洁,整理货品,防止失货
4) 收货及补货工作
5) 日常陈列调整
6) 仓库整理及盘点
7) 为顾客处理退、换货,及提供留货服务
8) 接待并处理顾客投诉
任职资格:
1) 积极主动、勤奋认真、有责任感、乐观进取,具有较强的服务意识
2) 良好的沟通能力和热情的亲和力
3) 能适应倒班工作和高速快捷的工作节奏
4) 中专(或同等)及以上学历

一经录用,公司将为您提供稳定的福利及完善的职业培训

面试者请带好最高学历证书书

联系邮箱:cancan.hu@thchina.com.cn

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